{"id":5631,"date":"2021-03-17T17:09:53","date_gmt":"2021-03-17T10:09:53","guid":{"rendered":"https:\/\/qgen.co\/?p=5631"},"modified":"2021-03-17T17:11:42","modified_gmt":"2021-03-17T10:11:42","slug":"4-leader-behaviors-make-employee-resign","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qgen.co\/th\/4-leader-behaviors-make-employee-resign\/","title":{"rendered":"4 \u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32 \u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e23\u0e48\u0e07\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e19\u0e40\u0e01\u0e48\u0e07\u0e25\u0e32\u0e2d\u0e2d\u0e01"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" 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\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e25\u0e39\u0e01\u0e04\u0e49\u0e32 \u0e41\u0e15\u0e48\u0e01\u0e47\u0e19\u0e31\u0e48\u0e19\u0e25\u0e48\u0e30\u0e04\u0e23\u0e31\u0e1a \u0e16\u0e36\u0e07\u0e08\u0e30\u0e21\u0e35\u0e40\u0e04\u0e2a\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e1a\u0e49\u0e32\u0e07\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e19\u0e31\u0e01\u0e40\u0e15\u0e30\u0e40\u0e25\u0e48\u0e19\u0e44\u0e25\u0e48\u0e42\u0e04\u0e49\u0e0a \u0e41\u0e15\u0e48\u0e01\u0e47\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07 \u0e46 \u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e30\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e17\u0e35\u0e22\u0e1a\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e43\u0e04\u0e23\u0e0b\u0e31\u0e01\u0e04\u0e19\u0e08\u0e30\u0e25\u0e32\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e40\u0e1e\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e40\u0e2b\u0e23\u0e35\u0e22\u0e0d\u0e21\u0e35\u0e2a\u0e2d\u0e07\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e40\u0e2a\u0e21\u0e2d \u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e07\u0e40\u0e23\u0e48\u0e07\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e27\u0e48\u0e32\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32 \u0e20\u0e32\u0e22\u0e43\u0e15\u0e49\u0e40\u0e07\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e44\u0e02\u0e41\u0e25\u0e30\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e08\u0e33\u0e01\u0e31\u0e14\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e04\u0e19\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e08\u0e30\u0e44\u0e21\u0e48\u0e23\u0e39\u0e49 \u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e44\u0e14\u0e49\u0e17\u0e33\u0e44\u0e1b\u0e01\u0e47\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e08\u0e30\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e38\u0e14\u0e41\u0e25\u0e49\u0e27 \u0e13 \u0e40\u0e27\u0e25\u0e32\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19\u0e01\u0e47\u0e44\u0e14\u0e49 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19\u0e01\u0e31\u0e19\u0e04\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e1a\u0e32\u0e07\u0e04\u0e19\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e08\u0e30\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e41\u0e23\u0e07\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e14\u0e32\u0e25\u0e43\u0e08\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2d\u0e22\u0e32\u0e01\u0e08\u0e30\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e1b\u0e34\u0e14 Job Board \u0e43\u0e19\u0e17\u0e38\u0e01\u0e27\u0e31\u0e19 \u0e41\u0e15\u0e48\u0e01\u0e47\u0e21\u0e35\u0e44\u0e21\u0e48\u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e40\u0e2b\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e01\u0e31\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e04\u0e19\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e17\u0e35\u0e48\u0e01\u0e23\u0e30\u0e15\u0e38\u0e49\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e41\u0e23\u0e07\u0e1c\u0e25\u0e31\u0e01\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e04\u0e19\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e38\u0e02<\/p>\n\n\n\n<p>\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e01\u0e31\u0e07\u0e27\u0e25\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e04\u0e19\u0e04\u0e37\u0e2d \u0e17\u0e33\u0e15\u0e31\u0e27\u0e44\u0e21\u0e48\u0e16\u0e39\u0e01 \u0e44\u0e21\u0e48\u0e23\u0e39\u0e49\u0e08\u0e30\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e17\u0e35\u0e21\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23 \u0e01\u0e25\u0e31\u0e27\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e34\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e2d\u0e37\u0e48\u0e19 \u0e01\u0e25\u0e31\u0e27\u0e01\u0e32\u0e23\u0e16\u0e39\u0e01\u0e19\u0e34\u0e19\u0e17\u0e32 \u0e19\u0e35\u0e48\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1c\u0e21\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e41\u0e25\u0e30 HR \u0e08\u0e30\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e43\u0e2a\u0e48\u0e43\u0e08\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u0e17\u0e35\u0e48\u0e41\u0e15\u0e48\u0e25\u0e30\u0e04\u0e19\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e08\u0e30\u0e21\u0e35 People Management Skill \u0e17\u0e35\u0e48\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e17\u0e48\u0e32\u0e01\u0e31\u0e19 \u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e04\u0e49\u0e32\u0e01\u0e31\u0e07\u0e27\u0e25\u0e08\u0e19\u0e17\u0e33\u0e15\u0e31\u0e27\u0e44\u0e21\u0e48\u0e16\u0e39\u0e01 \u0e40\u0e23\u0e48\u0e07\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e40\u0e04\u0e49\u0e32\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u0e43\u0e19\u0e27\u0e31\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e23\u0e32 Promote \u0e40\u0e04\u0e49\u0e32\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e44\u0e1b\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 Leader<\/p>\n\n\n\n<p>\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e04\u0e19\u0e43\u0e2a\u0e48\u0e43\u0e08\u0e2d\u0e48\u0e32\u0e19\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07 <a href=\"https:\/\/qgen.co\/th\/5-people-and-organization-strategies-in-focus-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23 \u0e17\u0e35\u0e48\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e41\u0e25\u0e30 HR \u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d<\/a> \u0e15\u0e32\u0e21\u0e2d\u0e48\u0e32\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e01\u0e31\u0e19\u0e43\u0e19\u0e1a\u0e17\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e19\u0e35\u0e49\u0e19\u0e30\u0e04\u0e23\u0e31\u0e1a<\/p>\n\n\n\n<p>Leadership \u0e15\u0e32\u0e21\u0e19\u0e34\u0e22\u0e32\u0e21\u0e02\u0e2d\u0e07 Jims Collin \u0e04\u0e37\u0e2d \u0e28\u0e34\u0e25\u0e1b\u0e30\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e01\u0e23\u0e30\u0e15\u0e38\u0e49\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e19\u0e43\u0e19\u0e17\u0e35\u0e21\u0e2d\u0e22\u0e32\u0e01\u0e08\u0e30\u0e17\u0e33 \u0e43\u0e19\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e04\u0e49\u0e32\u0e08\u0e30\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2a\u0e33\u0e40\u0e23\u0e47\u0e08 \u0e19\u0e35\u0e48\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1c\u0e21\u0e2d\u0e22\u0e32\u0e01\u0e43\u0e2b\u0e49 Leader \u0e43\u0e19\u0e17\u0e38\u0e01\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e25\u0e2d\u0e07\u0e44\u0e1b\u0e15\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e14\u0e39 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e43\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19\u0e1e\u0e37\u0e49\u0e19\u0e10\u0e32\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07 Leader \u0e43\u0e19\u0e17\u0e38\u0e01\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e25\u0e2d\u0e07\u0e44\u0e1b\u0e1e\u0e34\u0e08\u0e32\u0e23\u0e13\u0e32\u0e01\u0e31\u0e19\u0e2d\u0e35\u0e01\u0e17\u0e35\u0e27\u0e48\u0e32 \u0e40\u0e23\u0e32\u0e17\u0e33\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e1e\u0e37\u0e49\u0e19\u0e10\u0e32\u0e19\u0e40\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e32\u0e19\u0e35\u0e49\u0e44\u0e14\u0e49\u0e14\u0e35\u0e41\u0e04\u0e48\u0e44\u0e2b\u0e19 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e16\u0e49\u0e32\u0e40\u0e23\u0e32\u0e17\u0e33\u0e44\u0e14\u0e49\u0e44\u0e21\u0e48\u0e14\u0e35 \u0e19\u0e35\u0e48\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2b\u0e19\u0e36\u0e48\u0e07\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e48\u0e07\u0e2a\u0e31\u0e0d\u0e0d\u0e32\u0e13\u0e27\u0e48\u0e32\u0e04\u0e19\u0e40\u0e01\u0e48\u0e07 \u0e46 \u0e08\u0e30\u0e44\u0e21\u0e48\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e23\u0e32\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e48\u0e32<\/p>\n\n\n\n<p>1. Target Setting \u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e49\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e04\u0e19\u0e43\u0e19\u0e17\u0e35\u0e21<\/p>\n\n\n\n<p>2. Assignment \u0e01\u0e32\u0e23\u0e21\u0e2d\u0e1a\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e04\u0e19\u0e43\u0e19\u0e17\u0e35\u0e21\u0e42\u0e14\u0e22\u0e40\u0e19\u0e49\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 Strength \u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e31\u0e49\u0e07<\/p>\n\n\n\n<p>3. Monitoring &amp; Tracking \u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e34\u0e14\u0e15\u0e32\u0e21\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e30\u0e2a\u0e21 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e44\u0e21\u0e48 Micro Management \u0e08\u0e19\u0e02\u0e32\u0e14 Creativity<\/p>\n\n\n\n<p>4. Evaluation and Feedback \u0e41\u0e22\u0e01\u0e04\u0e19\u0e40\u0e01\u0e48\u0e07\u0e41\u0e25\u0e30\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e01\u0e48\u0e07\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e08\u0e32\u0e01\u0e01\u0e31\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e44\u0e1b\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e15\u0e19\u0e40\u0e2d\u0e07\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e35\u0e21\u0e41\u0e15\u0e48\u0e25\u0e30\u0e04\u0e19\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22<\/p>\n\n\n\n<p>5. Reward &amp; Recognition \u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e42\u0e22\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e49\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e1c\u0e25<\/p>\n\n\n\n<p>\u0e02\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48\u0e25\u0e07\u0e23\u0e32\u0e22\u0e25\u0e30\u0e40\u0e2d\u0e35\u0e22\u0e14\u0e43\u0e19 Content \u0e19\u0e35\u0e49\u0e19\u0e30\u0e04\u0e23\u0e31\u0e1a \u0e41\u0e15\u0e48\u0e25\u0e2d\u0e07\u0e44\u0e1b\u0e40\u0e0a\u0e47\u0e04\u0e14\u0e39\u0e27\u0e48\u0e32\u0e40\u0e23\u0e32\u0e17\u0e33\u0e04\u0e23\u0e1a\u0e21\u0e31\u0e49\u0e22 \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e30\u0e41\u0e19\u0e19\u0e15\u0e31\u0e27\u0e40\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e19\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e2d\u0e22\u0e27\u0e48\u0e32\u0e40\u0e23\u0e32\u0e44\u0e14\u0e49\u0e14\u0e35\u0e41\u0e04\u0e48\u0e44\u0e2b\u0e19<\/p>\n\n\n\n<p>\u0e17\u0e35\u0e19\u0e35\u0e49\u0e01\u0e25\u0e31\u0e1a\u0e21\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e2b\u0e15\u0e38\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1c\u0e25\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e04\u0e19\u0e40\u0e01\u0e48\u0e07\u0e25\u0e32\u0e2d\u0e2d\u0e01 \u0e41\u0e25\u0e49\u0e27\u0e1a\u0e2d\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32 \u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e19\u0e35\u0e48\u0e41\u0e2b\u0e25\u0e30\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2a\u0e32\u0e40\u0e2b\u0e15\u0e38\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d \u0e08\u0e32\u0e01\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1c\u0e21\u0e40\u0e2d\u0e07 \u0e1c\u0e21\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e21\u0e32 4 \u0e2b\u0e31\u0e27\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e43\u0e2b\u0e0d\u0e48 \u0e46 \u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e2a\u0e48\u0e07\u0e1c\u0e25\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e2b\u0e15\u0e38\u0e1c\u0e25 \u0e2d\u0e32\u0e23\u0e21\u0e13\u0e4c\u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49\u0e2a\u0e36\u0e01\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e19\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e42\u0e14\u0e22\u0e40\u0e09\u0e1e\u0e32\u0e30\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e04\u0e19\u0e40\u0e01\u0e48\u0e07 \u0e46<\/p>\n\n\n\n<p>\u0e02\u0e2d\u0e15\u0e31\u0e14\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48 EQ \u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22 \u0e46 \u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e44\u0e1b\u0e01\u0e48\u0e2d\u0e19 \u0e40\u0e1e\u0e23\u0e32\u0e30\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e14\u0e47\u0e19\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19\u0e04\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e08\u0e33\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e38\u0e22 \u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e2d\u0e35\u0e01 4 \u0e02\u0e49\u0e2d \u0e2d\u0e22\u0e32\u0e01\u0e08\u0e30\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e44\u0e1b\u0e25\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e35\u0e27\u0e34\u0e27\u0e15\u0e31\u0e27\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e23\u0e32\u0e40\u0e2d\u0e07\u0e14\u0e39 \u0e40\u0e1c\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e27\u0e48\u0e32\u0e40\u0e23\u0e32\u0e08\u0e30\u0e40\u0e08\u0e2d\u0e15\u0e49\u0e19\u0e15\u0e2d\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e18\u0e35\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e01\u0e49\u0e44\u0e02\u0e44\u0e14\u0e49 \u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e43\u0e04\u0e23 \u0e41\u0e15\u0e48\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e23\u0e31\u0e01\u0e29\u0e32\u0e04\u0e19\u0e40\u0e01\u0e48\u0e07\u0e44\u0e27\u0e49\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e23\u0e32\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e44\u0e1b\u0e44\u0e14\u0e49<\/p>\n\n\n\n<p>\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e41\u0e23\u0e01\u0e04\u0e37\u0e2d Communication \u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 \u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e39\u0e14\u0e40\u0e01\u0e48\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e27\u0e48\u0e32\u0e2a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e16\u0e49\u0e32\u0e40\u0e23\u0e32\u0e22\u0e49\u0e2d\u0e19\u0e01\u0e25\u0e31\u0e1a\u0e44\u0e1b\u0e14\u0e39 5 \u0e07\u0e32\u0e19\u0e1e\u0e37\u0e49\u0e19\u0e10\u0e32\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32 Communication \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e30\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e01\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e27\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e32\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e1a\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e33\u0e40\u0e23\u0e47\u0e08<\/p>\n\n\n\n<p>\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e2a\u0e2d\u0e07 \u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e44\u0e21\u0e48\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19 Career Path \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e01\u0e31\u0e1a Talent \u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e30\u0e2a\u0e21 \u0e40\u0e23\u0e32\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e25\u0e37\u0e21\u0e27\u0e48\u0e32 Career Growth \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e40\u0e2b\u0e15\u0e38\u0e1c\u0e25\u0e2d\u0e31\u0e19\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e15\u0e49\u0e19 \u0e46 \u0e02\u0e2d\u0e07 Talent \u0e42\u0e14\u0e22\u0e40\u0e09\u0e1e\u0e32\u0e30 New Generation \u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e04\u0e19\u0e44\u0e2b\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e25\u0e37\u0e21\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e19\u0e35\u0e49\u0e44\u0e1b \u0e23\u0e35\u0e1a\u0e01\u0e25\u0e31\u0e1a\u0e21\u0e32\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e0b\u0e30\u0e01\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 Talent \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e23\u0e32\u0e08\u0e30\u0e44\u0e1b\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e2d\u0e37\u0e48\u0e19<\/p>\n\n\n\n<p>\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e32\u0e21 \u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 Center \u0e43\u0e19\u0e17\u0e38\u0e01\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07 \u0e44\u0e21\u0e48 Empower \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e01\u0e31\u0e1a Talent \u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e2d\u0e19\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e04\u0e19\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e21\u0e32 \u0e1e\u0e22\u0e32\u0e22\u0e32\u0e21\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e04\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e01\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e38\u0e14 \u0e41\u0e15\u0e48\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2d\u0e33\u0e19\u0e32\u0e08\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e30\u0e2a\u0e21<\/p>\n\n\n\n<p>\u0e41\u0e25\u0e30\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e2a\u0e38\u0e14\u0e17\u0e49\u0e32\u0e22 \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e44\u0e21\u0e48\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08<\/p>\n\n\n\n<p>\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07 4 \u0e02\u0e49\u0e2d\u0e19\u0e35\u0e49\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1c\u0e21\u0e2d\u0e22\u0e32\u0e01\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e44\u0e1b\u0e25\u0e2d\u0e07\u0e1e\u0e34\u0e08\u0e32\u0e23\u0e13\u0e32\u0e14\u0e39 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e16\u0e49\u0e32\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e14\u0e35\u0e25\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e33 Feedback \u0e42\u0e14\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e17\u0e38\u0e01\u0e04\u0e19\u0e43\u0e19\u0e17\u0e35\u0e21\u0e1a\u0e2d\u0e01\u0e40\u0e23\u0e32\u0e27\u0e48\u0e32 \u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e23\u0e32\u0e04\u0e27\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32 \u0e40\u0e1b\u0e34\u0e14\u0e43\u0e08\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e21\u0e32\u0e01\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1f\u0e31\u0e07\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e32\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19 \u0e16\u0e49\u0e32\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e27\u0e48\u0e32\u0e19\u0e31\u0e48\u0e19\u0e04\u0e37\u0e2d Fact \u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e23\u0e32\u0e04\u0e27\u0e23\u0e08\u0e30\u0e40\u0e23\u0e48\u0e07\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e38\u0e07\u0e15\u0e31\u0e27\u0e40\u0e23\u0e32\u0e40\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e47\u0e04\u0e27\u0e23\u0e23\u0e35\u0e1a\u0e17\u0e33\u0e0b\u0e30<\/p>\n\n\n\n<p>\u0e04\u0e19\u0e40\u0e01\u0e48\u0e07\u0e2b\u0e32\u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e07\u0e48\u0e32\u0e22 \u0e46 \u0e23\u0e31\u0e01\u0e29\u0e32\u0e40\u0e04\u0e49\u0e32\u0e44\u0e27\u0e49\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e14\u0e35\u0e19\u0e30\u0e04\u0e23\u0e31\u0e1a<\/p>\n\n\n\n<p>\u0e43\u0e19 Content \u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e08\u0e30\u0e21\u0e32\u0e40\u0e25\u0e48\u0e32\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07 Leader for Employee Experience \u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2d\u0e35\u0e01\u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e19\u0e36\u0e07\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23 Retain \u0e41\u0e25\u0e30 Engage \u0e04\u0e19\u0e40\u0e01\u0e48\u0e07\u0e44\u0e27\u0e49\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23 \u0e1d\u0e32\u0e01\u0e15\u0e34\u0e14\u0e15\u0e32\u0e21\u0e19\u0e30\u0e04\u0e23\u0e31\u0e1a<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>People \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2b\u0e19\u0e36\u0e48\u0e07\u0e43\u0e19\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e17\u0e35\u0e48\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e19\u0e40\u0e01\u0e48\u0e07\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d Talent \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e30\u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e1b\u0e15\u0e48\u0e2d \u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07 Employee Engagement Model \u0e02\u0e2d\u0e07 QGEN 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